Planning Manager

Als Planning Manager houd je je bezig met:

• Verantwoordelijkheid voor de dagelijkse transport- en serviceplanning van circa 40 tot 45 routes per dag.
• Aansturen, begeleiden en ontwikkelen van de planner en zorgen voor continuïteit binnen de afdeling.
• Optimaliseren van de inzet van chauffeurs, monteurs en voertuigen, rekening houdend met klantafspraken, capaciteit en operationele uitdagingen.
• Intensief samenwerken met Route Managers, Supply Chain en Warehouse om de operationele prestaties continu te verbeteren.
• Signaleren van knelpunten en vertalen van verbeterkansen naar concrete acties en resultaten.
• Actieve bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van onze planningssoftware en de roadmap naar een meer geautomatiseerde en datagedreven planning.
• Fungeren als troubleshooter bij operationele uitdagingen en complexe planningsvraagstukken.
• Structuur aanbrengen in processen, werkwijzen en samenwerking tussen verschillende afdelingen.
• Analyseren van KPI’s zoals: Analyseren van KPI’s zoals: Ontime Delivery, Succesvolle Visits, Kilometer per Stop
• undefined

Jij bent iemand die

• HBO werk- en denkniveau heeft.
• Minimaal 5 tot 7 jaar relevante ervaring heeft binnen service- fieldservice omgeving zoals installatie, onderhoud, telecom, energie- of distributiebedrijven en transportplanning,
• Sterke Excel-vaardigheden bezit en affiniteit heeft met planningssoftware en data-analyse.
• Eigenaarschap toont en verantwoordelijkheid neemt voor resultaten.
• Proactief is en continu zoekt naar verbeteringen.
• Stressbestendig is en snel kan schakelen in een dynamische omgeving.
• Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Energie krijgt van het oplossen van complexe operationele vraagstukken.
• Graag samenwerkt en collega’s meeneemt in veranderingen.
• Energie krijgt van uitdagingenGraag samenwerkt en resultaatgericht.
• Flexibel is en bereid een stap extra te zetten wanneer de operatie daarom vraagt.

Onze Cultuur

• Bij Culligan geloven we in samenwerken, eigenaarschap en continu verbeteren. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en samen met collega’s impact te maken voor onze klanten.

Dit merk je elke dag

• Informele en collegiale werksfeer
• Open communicatie en korte lijnen
• Ruimte voor eigen ideeën en initiatief
• Successen vieren we samen
• Focus op groei, welzijn en ontwikkeling

“Hier krijg je de ruimte om jezelf te zijn, je talenten te ontwikkelen en echt impact te maken.”

Wat je van ons krijgt

• Marktconform salaris met uitzicht op doorgroei bij succesvolle performance
• 25 vakantiedagen (en de mogelijkheid nog 5 vakantiedagen bij te kopen)
• Reiskosten- of OV vergoedingLaptop en telefoonBedrijfsfitness, Collectieve Ziektekostenverzekering VGZ en Fietsplan

Sollicitatieproces

• Stap 1: Telefonische kennismaking met Fleur Dobbelaar
• Stap 2: Eerste gesprek
• Stap 3: Culture fit test online
• Stap 4: Tweede gesprek
• Stap 5: Aanbod

Snel, persoonlijk en transparant.

Enthousiast? Stuur een email aan [email protected]