Beter water.
Een betere toekomst.
Grotere kansen op werk.

We bouwen aan een team dat een afspiegeling is van onze diverse doelgroepen – op alle niveaus.
We zullen een cultuur van inclusie bevorderen die onze verschillen waardeert.
We zijn toegewijd, verantwoordelijk en transparant, te beginnen bij de top.
Bij Culligan hebben we een passie voor water omdat we een passie hebben voor mensen.
Het maakt niet uit wie je bent of waar je vandaan komt, zuiver water is een behoefte die we allemaal delen. Het is een gemeenschappelijke band die ons helpt te gedijen als individu en als gemeenschap – en het is iets waar iedereen toegang toe zou moeten hebben.
Ieder lid van ons team bij Culligan streeft ernaar om een echt verschil te maken in de gezondheid en het welzijn van mensen wereldwijd door hen te voorzien van schoner, veiliger en heerlijk smakend water. Het is onze passie, ons doel, ons werk en onze toewijding.
We streven ernaar een cultuur te creëren waarin iedereen wordt aangemoedigd zijn of haar unieke ervaringen en perspectieven in te brengen in het werk.
Als wereldwijde organisatie met werknemers van zeer uiteenlopende nationaliteiten en achtergronden geloven we dat het opbouwen van een team met een diverse vertegenwoordiging van culturen, ras, etniciteit, leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, geslachtsidentiteit of -expressie en fysieke capaciteiten meer is dan het juiste om te doen – het is fundamenteel voor ons succes.